理由は３つあります。

一つ目は、技術者として市場価値のある人材になりたいからです。

弊社では、文系大卒者も技術者である施工管理として「手に職」をつけることができます。

社会人として成長していくには、市場価値のある人材である必要があると考えました。

二つ目は、弊社が、私の入社したい会社像であった「人間関係が良く、やりがいを持って働ける会社」だと感じたからです。

弊社は、中小企業には珍しい福利厚生や研修制度が充実していることから、社員を大切にする会社だと感じています。

会社がワンフロアであることや、カフェスペースがあることで、社員同士がコミュニケーションを取りやすい環境のため、社員同士の人間関係が良いです。

三つ目は、「人命と財産を守る」仕事を通して、社会に貢献したいからです。

多くの災害の発生が危惧される現代において、人命と財産を守るために必要不可欠である「防災」に関わる仕事をすることで、社会に貢献できると思います。

高額取引且つお客様との信頼関係がとても重要な営業職として現在のハネダ防設を求人で拝見し入社する運びとなりました。

施工管理として働いています。

スプリンクラー設備や、屋内消火栓設備などの消火設備の図面を書きます。

書いた図面を現場に持っていき、職人さんに施工指示をしながら、消火設備の施工を監督します。

他にも、元請の方と相談しながら、現場での施工スケジュールを含む様々な事項を決めていったり、消防署に出向き、打ち合わせを行ったりします。

この仕事のやりがいは、責任感を伴う仕事をさせていただけることだと思います。

私は、新卒採用で入社し、現場に出始めて半年なのですが、自分の現場として2 つの現場を持たせていただいています。

入社して間もない状態で、自分の現場を持つことは責任感を伴います。

責任感を伴うことで、図面を書く作業や、現場での施工の管理など日々の業務に本気で取り組むことができますし、一つの現場を終えることができたときの達成感を強く感じることができるのだと思います。

弊社の魅力は、新卒で入社された方への充実した研修制度にあると思います。

弊社では、新卒入社後に約7 か月の研修制度が設けられています。

社会人としてのマナーから、 CAD を使用した研修まで、今後働くうえで必要となるスキルを 長い期間 丁寧に教えていただけます。

なかなかここまで長い研修期間を設けている会社は少ないのではないでしょうか。

文系の大学を卒業される予定の方は、「建築の知識は全くないし、CAD 操作も難しそうで不安 」という気持ちに なると思います。

私も入社前には同じ気持ちでした が、 実際に研修を受けてみると、分からないことは何度でも丁寧に教えて下さり、理解したうえで次の項目に進んでいくので、おいて行かれてしまうこともありませんでした。

研修が終わったあと現場に出ても、分からないことや不安なことは上司に相談しやすい環境ですので、新卒で入社された方にとっては、安心して働ける会社だと思います。